6 Tipps für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch
Wirst du zum Bewerbungsgespräch eingeladen, hast du das Unternehmen mit deinen Bewerbungsunterlagen überzeugen können. Jetzt gilt es, im Vorstellungsgespräch diesen positiven Eindruck in einer persönlichen Unterhaltung zu untermauern. Um mit dem Bewerbungsgespräch die letzte Hürde ebenfalls meistern zu können, solltest du folgende Tipps beachten:
» Tipp 1: Gute Vorbereitung ist die halbe Miete
Aufregung gehört bei einem Bewerbungsgespräch dazu, geht es schließlich um einen potentiellen Arbeitsplatz. In dem du dich jedoch gewissenhaft auf das Gespräch vorbereitest, kannst du oft die Aufregung in Schach halten. Zu einer guten Vorbereitung gehören:
– Bewerbungsgespräch als Rollenspiel üben: Gerade dann, wenn es sich um dein erstes Vorstellungsgespräch handelt, solltest du das Gespräch ganz konkret üben. Es ist demnach sehr hilfreich, wenn du dich mögliche Fragen von Freunden oder Bekannten stellen lässt. Hierdurch kannst du dich in die Gesprächssituationen hineinversetzen und anschließend wertvolles Feedback einholen.
– Selbstpräsentation einstudieren: Nicht wenige Unternehmen sind dazu übergegangen, sich zu Beginn des Bewerbungsgespräch von ihren Bewerbern etwas zur eigenen Person erzählen zu lassen. Hierauf solltest du dich einstellen, und im Vorfeld eine kurze Selbstpräsentation mit einer Dauer von 2 bis 3 Minuten einstudieren. Stelle insbesondere fachliche Qualifikationen und praktische Erfahrungen heraus. Erzähle im Bewerbungsgespräch etwa, welche Auslandserfahrung du sammeln konntest, an welcher Hochschule du studiert hast und welche Praktika du absolviert hast.
– Unternehmensinformationen recherchieren: Du wirst im Bewerbungsgespräch kaum überzeugen können, wenn du dich nicht ausreichend mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Welche Produkte werden hergestellt? In welchen Branchen und Märkten ist der potenzielle Arbeitgeber tätig? Wie lautet die Firmenphilosophie und wieviel Umsatz erzielt der Betrieb im Jahr? Auf diese Fragen solltest du vorbereitet sein.
» Tipp 2: Small-Talk im Bewerbungsgespräch ist wichtiger als gedacht
Der Small Talk zu Beginn eines Vorstellungsgesprächs sollte nicht unterschätzt werden. Die hieraus resultierende Diskussion entscheidet ebenfalls maßgeblich darüber, ob wir jemandem vertrauen und ihn sympathisch finden. Hierbei erkundigt sich der Personalreferent oft darüber, ob du gut hergefunden hast, wie es dir geht oder einfach über das Wetter. Bleibe am besten ruhig und gelassen und warte mit dem Händedruck, bis der Personaler dir die Hand reicht. Überzeuge ferner mit einer gekonnten Begrüßung: fester, kurzer Händedruck, in die Augen blicken, namentlich vorstellen und lächeln. Versuche ferner im Bewerbungsgespräch stets selbstbewusst zu wirken. Übertreiben solltest du es im Bewerbungsgespräch allerdings nicht, da Selbstdarsteller nicht gut ankommen.
» Tipp 3: Erscheinungsbild ist wegweisend
Untersuchungen zeigen, dass sich der Personalreferent anhand der Erscheinung des Bewerbers binnen weniger Sekunden ein Bild macht, welches sich im Laufe des Vorstellungsgesprächs kaum revidieren lässt. Demnach ist es wichtig, ein Outfit zu tragen, das für die jeweilige Branche und Stelle auch angemessen ist. Bei Versicherungen oder Banken wird zumeist ein Anzug erwartet, während es im Marketing oder Werbeagenturen oft legerer zugeht. Die Schuhe sollten sauber und das Hemd gebügelt sein. Gepflegte Fingernägel sowie eine ordentliche Frisur prägen das Erscheinungsbild ebenfalls. Achte ferner auf die richtige Körperspannung, zumal der Gesamteindruck durch die Körpersprache und das Auftreten bestimmt wird.
» Tipp 4: Deutlich sprechen
Versuche im Bewerbungsgespräch klar und langsam zu sprechen. Dies wirkt kompetenter, als wenn du schnell redest. Ferner unterbricht es den Gesprächsfluss, wenn der Personalleiter nachfragen muss und die Antworten nicht richtig versteht.
» Tipp 5: Zeige Interesse
Ein Bewerbungsgespräch muss nicht so ablaufen, dass ausschließlich der potentielle Arbeitgeber die Fragen stellt. Wenn du hin und wieder eigene Fragen einbringst, zeigst du Neugierde sowie Interesse, was dir zum Vorteil ausgelegt wird. Ansonsten läufst du Gefahr, dass du deinem Gegenüber Schüchternheit und Desinteresse signalisierst. Die Fragen sollten jedoch relevant und intelligent ausfallen.
» Tipp 6: Auf Umgangsformen und Gepflogenheiten achten
Auch wenn der Personalleiter unter Zeitdruck steht und vermeintlich merkwürdige Fragen stellt, gilt es, die Ruhe zu bewahren und stets höflich zu bleiben. Sei freundlich und lächle zwischendurch. Denn das Benehmen ist ein essentieller Faktor bei der Beurteilung der Soft Skills sowie der Persönlichkeit. Vor allem dann, wenn du später in engem Kundenkontakt stehen solltest, spielen diese Aspekte eine wesentliche Rolle. Zeige auch Humor, wenn es angebracht ist. Bleibe auch dann kritikfähig und höflich, wenn du am Ende des Vorstellungsgesprächs das Gefühl hast, dass das Bewerbungsgespräch nicht so gut gelaufen ist.
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