Von der Erörterung aktueller Tagesthemen, über fachliche Bezüge bis zu einer Unternehmensinternen Thematik kann dich hier alles erwarten. Das Thema der Diskussion ist dabei allerdings nicht unbedingt der entscheidende Punkt bei der Bewertung der Teilnehmer. Das birgt einen großen Vorteil für dich und erleichtert dir die Vorbereitung erheblich.
Hauptaugenmerk der Assessoren ist, WIE die Teilnehmer diskutieren. Schaffst du es in deine Argumentation vor allem auf Logik aufzubauen, deine Argumente sachlich und überzeugend darzulegen, und offensiv am Gespräch teilzunehmen, ohne zu dominieren oder die Meinungen anderer zu übergehen, dann ist dein Eindruck schon ein positiver.
Strukturiert ist die Gruppendiskussion meist so, dass entweder ein Thema durch das Unternehmen gestellt wird und die Teilnehmer innerhalb einer zugeteilten Rolle die entsprechende Position vertreten sollen. Oder alternativ kann gefordert werden, dass die Gruppe gemeinschaftlich eine Fragestellung erarbeitet und Positionen verteilt. Hier empfiehlt es sich, Entscheidungen durch Abstimmungen zu treffen.