Assessment-Center-Übungen – 5 hilfreiche Übungen für die Vorbereitung
Wir erklären dir hier die typischsten Arten der Assessment-Center-Übungen, verschaffen dir einen Überblick über die Rahmenbedingungen und geben dir Tipps zur Vorbereitung.
Bist du ein echter Teamplayer oder vielleicht doch eher der Typ Einzelkämpfer? Waren die Aussagen über dich sowie deine Talente aus dem Lebenslauf tatsächlich richtig oder hast du hier und dort zu deinen Gunsten ein wenig geschummelt? Und vor allem: Passt du als Persönlichkeit in das bestehende Team des Unternehmens?
Mit der Klärung dieser Fragen beschäftigen sich die Aufgaben und Übungen des Assessment-Centers. Ausgelegt auf die Überprüfung sowohl fachlicher als auch sozialer Kompetenzen stellen sich so die Teilnehmer des Bewerbungsverfahrens den verschiedensten Prüfungen gegenüber. Wir helfen dabei mit wertvollem Wissen und hilfreichen Tipps.
TIPP:
Wenn du dich über wichtige Übungen für die Vorbereitung auf ein Assessment-Center informieren willst, dann bist du hier Gold richtig und kannst einfach unten weiterlesen. Falls du erstmal wissen willst, wie du deine AC-Vorbereitung stressfrei strukturieren kannst, dann empfehlen wir dir zuerst den hier verlinkten Blog-Beitrag zu lesen. Ist die Zeit knapp und du willst dich direkt wie ein Profi auf ein kommendes AC vorbereiten? Dann empfehlen wir dir stattdessen mit den hier verlinkten Blog-Beitrag Beitrag weiterzumachen.
ASSESSMENT-CENTER-ÜBUNGEN #1: Die Selbstpräsentation (oder Interview)
Den Einstieg in ein Assessment-Center bildet fast immer eine Vorstellungsrunde. Nachdem sich zunächst das verantwortliche Unternehmen und die betreuenden Assessoren vorstellen, sind dann die Teilnehmer an der Reihe. In der Phase der Selbstpräsentation hast du die Möglichkeit Meilensteine aus deinem Lebenslauf vorzustellen, was deine Motivation ist und welchen Hintergrund du hast. Bewerber, die es schaffen in dieser ersten Kennenlern-Phase einen positiven Eindruck zu hinterlassen, haben es im weiteren Verlauf oft einfacher.
Zur Vorbereitung solltest du dich eingehend mit dem Unternehmen, dessen Werten und Schwerpunkten, auseinandersetzen. Schnittstellen zwischen dem potentiellen Arbeitgeber und deinem eigenen Werdegang oder Zielen solltest du in den Fokus deiner Selbstpräsentation stellen.
Art der Übung
Einzelaufgabe, Partneraufgabe, Gruppenaufgabe
Ziel der Übung
Bewertet werden deine Motivation, Rhetorik und Kommunikationsstärke, entscheidend ist aber auch der erste Eindruck
Dauer der Übung
5 bis 20 Minuten
Vorbereitung
Strukturiere deine Selbstpräsentation Stichpunktartig und trainiere vor Freunden frei zu sprechen
Vorbereitungszeit
vor Ort meist keine, zuhause aber unbegrenzt – nutze diese Möglichkeit!
ASSESSMENT-CENTER-ÜBUNGEN #2: Die Gruppendikussion
Von der Erörterung aktueller Tagesthemen, über fachliche Bezüge bis zu einer Unternehmensinternen Thematik kann dich hier alles erwarten. Das Thema der Diskussion ist dabei allerdings nicht unbedingt der entscheidende Punkt bei der Bewertung der Teilnehmer. Das birgt einen großen Vorteil für dich und erleichtert dir die Vorbereitung erheblich.
Hauptaugenmerk der Assessoren ist, WIE die Teilnehmer diskutieren. Schaffst du es in deine Argumentation vor allem auf Logik aufzubauen, deine Argumente sachlich und überzeugend darzulegen, und offensiv am Gespräch teilzunehmen, ohne zu dominieren oder die Meinungen anderer zu übergehen, dann ist dein Eindruck schon ein positiver.
Strukturiert ist die Gruppendiskussion meist so, dass entweder ein Thema durch das Unternehmen gestellt wird und die Teilnehmer innerhalb einer zugeteilten Rolle die entsprechende Position vertreten sollen. Oder alternativ kann gefordert werden, dass die Gruppe gemeinschaftlich eine Fragestellung erarbeitet und Positionen verteilt. Hier empfiehlt es sich, Entscheidungen durch Abstimmungen zu treffen.
Art der Übung
Gruppenaufgabe
Ziel der Übung
Rhetorik und Kommunikationsstärke sowie Überzeugungskraft, aber auch logisches und analytisches Denken werden beurteilt
Dauer der Übung
20 bis 45 Minuten
Vorbereitung
Diskutiere mit Freunden und Familien, achte dabei darauf auch fremde Meinungen zu vertreten. Allgemeinwissen und fachspezifisches Wissen bilden die Basis für die Diskussion – bleibe also immer auf dem Laufenden indem du beispielsweise die Zeitung liest oder dich online informierst.
Vorbereitungszeit
ca. 20 Minuten
ASSESSMENT-CENTER-ÜBUNGEN #3: Das Rollenspiel
Ähnlich wie in der Diskussionsübung des Assessment-Centers sollen durch Rollenspiele primär soziale Kompetenzen auf den Prüfstand gestellt werden. Fachliche Kompetenz und Hintergrundwissen sind hier zwar ebenfalls von Vorteil, werden aber zweitrangig bewertet. Das bedeutet, dass du dich inhaltlich kaum auf das Rollenspiel vorbereiten kannst. Womit du dich allerdings sehr wohl beschäftigen kannst ist die Stimmung, welche in Rollenspielen erzeugt wird, und welche Verhaltensweise von dir als Reaktion erwartet werden.
Rollenspiele simulieren fast immer eine Stresssituation, provoziert durch aggressives Verhalten der Assessoren, die dich so von der Lösung deiner eigentlichen Aufgabenstellung abbringen wollen. Dadurch testen die Assessoren, ob du dich durch Druck zu Fehlverhalten hinreißen lässt. Handlungs- und Verhaltensgrundsatz sollte immer sein: „Der Kunde ist König“. Versuche daher, beispielsweise in einem simulierten Kundengespräch, stets kompromissbereit zu sein und betont lösungsorientiert nach einer optimalen Lösung für beide Parteien zu suchen.
Art der Übung
Gruppenaufgabe, meist unter Einbezug der Assessoren
Ziel der Übung
Belastbarkeit, Stressresistenz und Kommunikationsstärke sowie Feingefühl
Dauer der Übung
10 bis 20 Minuten
Vorbereitung
Das wichtigste ist, aufmerksam in das Rollenspiel zu gehen und trotz Stresssituation klar und taktisch vorzugehen. Am besten bittest du Freunde dich in solche Situation zu bringen um deine Reaktionen zu Trainieren.
Vorbereitungszeit
5 bis 10 Minuten
ASSESSMENT-CENTER-ÜBUNGEN #4: Die Fallstudie (oder Case Study)
Der nächste Typus Aufgabenstellung beschäftigt sich, allen voran, mit dem Fachwissen der Teilnehmer. In einer Fallstudie, oder auch Case Study genannt, wird der Bewerber mit einer komplexen Problematik mit Branchen- oder Unternehmensbezug konfrontiert. Auf Basis einer bestimmten, bereitgestellten Informationsmenge, sowie dem eigenen Hintergrundwissen, ist es deine Aufgabe analytisch vorzugehen, die Kernthematik herauszuarbeiten, um dann strukturiert Lösungsmöglichkeiten anbieten zu können. Bestenfalls bietest du den Assessoren verschiedene Ansätze zur Bearbeitung der Problemstellung, kennst die Vor- und Nachteile dieser und kannst diese fundiert erläutern.
Art der Übung
Einzelaufgabe
Ziel der Übung
Fachwissen, Stressresistenz, analytisches Denken und Belastbarkeit
Dauer der Übung
Zwischen 45 und 60 Minuten
Vorbereitung
Hast du dir ausreichend Fachwissen angeeignet, findest du online eine Vielzahl an branchenbezogenen Fallstudien, die du vorbereitend bearbeiten kannst.
Vorbereitungszeit
keine – direkter Einstieg in die Aufgabenstellung
ASSESSMENT-CENTER-ÜBUNGEN #5: Die Postkorb-Übung
Der absolute Klassiker unter den Assessment-Center-Aufgaben ist die Postkorb-Übung. Das Szenario ist hierbei immer das gleiche: Dir wird eine Sammlung an Notizen, Mails, Dokumenten oder Akten überlassen. Deine Aufgabe ist es nun, den Inhalt dieser zu sichten, dir einen Überblick über damit verbundene To-Do`s zu verschaffen und diese im weiteren Verlauf zu priorisieren und gegebenenfalls an andere zu delegieren. Wichtig dabei zu wissen ist, dass die dafür zur Verfügung gestellte Zeit nie ausreicht um die ganzen Aufgaben zu erledigen. Es geht dabei darum nochmal in erster Linie meist um PRIORISIERUNG und DELEGIERUNG.
Ausgelegt ist diese Übung auf die Einschätzung von Organisationsvermögen und die Entscheidungsfreude der Bewerber unter Zeitdruck.
Art der Übung
Einzelaufgabe
Ziel der Übung
Organisationstalent, strukturiertes Arbeiten, analytisches Denken und Entscheidungsfähigkeit
Dauer der Übung
ca. 20 Minuten
Vorbereitung
Da die Übung zu den Klassikern zählt findest du Online einige Portale, die verschiedene Simulationen der Postkorb-Übung anbieten, mit denen du dich zuhause vorbereiten kannst.
Vorbereitungszeit
direkter Einstieg in die Bearbeitungsphase
Viele Grüße, das Online Team von
